为进一步做好教职工职称评审服务工作，帮助教师精准把握政策要点、畅通职称申报沟通渠道，6月1日，由人事处与校工会联合主办的“教职工职称评审政策解读暨交流沙龙”在行政楼202会议室顺利举行。本次活动邀请人事处副处长马兵进行政策解读，校工会副主席孟震彦担任主持。来自各二级学院、职能部门的近60名教职工参加了活动。

沙龙于15点20分正式开始，持续一小时。马兵围绕本年度职称评审的工作流程、评审标准、业绩成果认定、材料规范等核心内容进行了系统解读，并结合往年申报中出现的共性问题作了重点提醒。孟震彦表示，工会将持续关注教职工职业发展需求，搭建更多务实、高效的交流平台。在互动交流环节，与会教师踊跃提问，就成果认定、代表作送审要求等具体问题与人事处工作人员进行了“一对一”深入探讨。现场气氛热烈，讨论务实深入。不少教师表示，此次沙龙“干货”多、针对性强，厘清了以往对政策的模糊认识，对后续职称申报很有帮助。

本次沙龙是人事处与校工会联合开展“我为师生办实事”系列活动之一，旨在变“被动解答”为“主动服务”，以面对面、小范围、深交流的方式提升政策宣讲的精准度和实效性。下一步，学校将继续围绕教职工关切，组织开展多种形式的政策辅导与经验分享，助力教师成长，服务学校高质量人才队伍建设。（文、图/郭军忠 复审/马兵 终审/孟震彦）